Pentingnya Sertifikasi Outbound bagi Provider dan Fasilitator

Salah satu hal yang melatar belakangi penerbitan lisensi Pemandu Outbound atau dikenal dengan istilah Fasel (Fasilitator Experiential Learning) adalah Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Permanaker No Kep.329/MEN/XII/2011 tentang SKKNI Kepemanduan Fasilitator Experiential Learning/Kepemanduan Outbound yang berkompenten dan diakui oleh negara. Sangat perlu bagi pemandu Outbound untuk mendapatkan Sertifikasi Kompetensi demi menjamin kualitas, profesionalitas dan keamanan, sehingga nantinya dapat mengurangi resiko kecelakaan dalam kegiatan outbound. Karena tidak bisa dipungkiri pula banyak Penyelenggara Outbound baik yang terafiliasi dengan sebuah organisasi maupun yang belum terafiliasi mengeluhkan jika para pemandu outbound belum menguasai seluk beluk mengenai outbound. Akibatnya,...
Continue Reading

River Tubing dan Perkembangannya

    River tubing di Indonesia menjadi salah satu kegiatan wisata petualangan yang berkembang di berbagai daerah. Sensasi menghanyut dengan sarana ban di sungai tentu cukup menantang bagi sejumlah orang. Aktifitas petualangan dengan menyusuri sungai ini tidak terlepas dari kegiatan Arung Jeram  atau Rafting, dimana asal mula kegiatan ini berada di Sungai Alas, Aceh sekitar tahun 90-an. River tubing secara prinsip adalah aktivitas wisata yang dilakukan di medan sungai, aliran irigasi, dan sungai yang mengalir di dalam gua. Peralatan yang digunakan dalam aktifitas River Tubing seperti : Ban Tub (Ban yang berdiameter lebar dan besar, biasanya menggunakan Ban Truk dan mempunyai cover pelapis Ban atau tanpa cover sama sekali. Life Jacket atau Pelampung standart air tawar Helm Decker atau...
Continue Reading

Tujuan Pelatihan Outbound

Tujuan utama kegiatan Outbound adalah melatih para peserta dalam menyesuaikan diri (adaptasi) dengan perubahan yang ada dengan membentuk sikap professionalisme para peserta yang didasarkan pada perubahan dan perkembangan traits (sifat mendasar) dari individu yang meliputi aspek kepercayaan, loyalitas,  dan komitmen serta kinerja yang diharapkan akan semakin lebih baik. Terutama mengacu pada sikap dan perilaku professionalisme dalam pekerjaan mereka. Selain dari tujuan di atas, diharapkan pula kemudian, peserta menyadari bahwa apa yang dilakukan itu merupakan bagian tidak terpisahkan dalam kebersamaan dengan rekan-rekannya dalam team. Seperti yang kita tahu, keberhasilan seseorang dari unit kerja organisasi akan menjadi bagian keberhasilan dari organisasi perusahaan, sebaliknya,...
Continue Reading
12